Αγαπητοί Συμπολίτες, Συμπολίτισσες,
Το Σωματείο Εργαζομένων STAGE ΗΠΕΙΡΟΥ ΚΑΙ ΙΟΝΙΩΝ ΝΗΣΩΝ σήμερα ΤΡΙΤΗ 18 ΜΑΪΟΥ 2010 πραγματοποιεί παράσταση διαμαρτυρίας έξω από το μέγαρο ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΗΣ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΙΩΑΝΝΙΝΩΝ και σας ενημερώνει με το παρόν φυλλάδιο για τους λόγους της διαμαρτυρίας.
Η κυβέρνηση του ΠΑΣΟΚ που μας μιλάει για αξιοκρατία, συνέπεια και διαφάνεια στο θεσμό των ΠΡΟΣΛΗΨΕΩΝ μέσω ΑΣΕΠ διώχνει τους συμβασιούχους των STAGE από τη μπροστινή πόρτα του ελληνικού δημοσίου και συνεχίζει τα προγράμματα STAGE αλλάζοντας το όνομα και μετονομάζοντας τα «ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ ΠΡΟΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ». Με τον τρόπο αυτό τοποθετεί σε αυτά από τη πίσω πόρτα δικά τους άτομα χωρίς καμία αξιοκρατία, μόνο από ΠΕΛΑΤΕΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ των γραφείων των βουλευτών του.
Χαρακτήρισαν και μας στιγμάτισαν στη τοπική κοινωνία ως ΓΑΛΑΖΙΑ ΠΑΙΔΙΑ. Τώρα βολεύουν δικό τους κόσμο και ρωτάμε την τοπική κοινωνία: Αυτά θα τα ονομάσουν ΠΡΑΣΙΝΑ ΠΑΙΔΙΑ;;;
Η ανάγκη για εργασία δεν ΧΡΩΜΑΤΙΖΕΤΑΙ!!! Δεν υπάρχουν ΓΑΛΑΖΙΑ, ΠΡΑΣΙΝΑ, ΚΟΚΚΙΝΑ ΠΑΙΔΙΑ.
Όλοι είμαστε παιδιά του ίδιου ΘΕΟΥ.
Οι εργαζόμενοι δεν είναι τα παιχνίδια κανενός ΚΥΒΕΡΝΩΝΤΟΣ!!! Ούτε των προηγούμενων, ούτε των τωρινών, ούτε των μετέπειτα!!! Με τα κουρδιστήρια να χαλάνε, τις μπαταρίες να τελειώνουν και να τα πετάνε στο δρόμο.
Είμαστε μορφωμένοι πτυχιούχοι και ΟΧΙ ΑΧΡΗΣΤΑ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΑ να μας πετάξουν στο κάδο της ανεργίας.
ΕΜΕΙΣ ΔΟΥΛΕΨΑΜΕ ΚΑΙ ΑΥΤΟΙ ΜΑΣ ΔΟΥΛΕΨΑΝΕ!!!
Μας γίνεται πόλεμος νεύρων με το θέμα της πληρωμής. Είμαστε απλήρωτοι 2 και 3 μήνες. Τελευταία φορά πληρωθήκαμε για τον Ιανουάριο. Οι υποχρεώσεις τρέχουν: λογαριασμοί, δάνεια, οικογένειες και παιδιά. Φτάσαμε στο σημείο να μας ρωτάνε μπαμπά, μαμά τι θα φάμε;
Μας κατηγόρησε ο κύριος Πρωθυπουργός, [από το βήμα της βουλής κατά τη συνεδρίαση για τη ψηφοφορία οδήγησης της χώρας στο ΔΝΤ] ότι φταίμε εμείς οι συμβασιούχοι των STAGE για τη χρεοκοπία του ταμείου του ΟΑΕΔ σαν υπεράριθμοι και πολυέξοδοι. Ποιοι;;; εμείς οι ανασφάλιστοι με τον πενιχρό μισθό των 400 και 500 ευρώ το μήνα.
Είναι ο δεύτερος κυβερνητικός που έκανε την ίδια δήλωση μετά τον υπουργό Εργασίας κ.Λοβέρδο ο οποίος μας είπε πως προσπαθεί να βρει χρήματα για να μας πληρώσει με αβέβαιο το πότε.
Ας ψάξουνε να βρούνε ποιοι έφαγαν τα χρήματα. Να πάνε φυλακή, να φέρουν πίσω τα κλεμμένα και να μην κρύβονται πίσω από το καβούκι
τους. Μετά να κατηγορήσουν απλούς πολίτες και συμβασιούχους των 400-500 ευρώ το μήνα για την οδήγηση της χώρας στο ΔΝΤ και τη χρεοκοπία της.
Ας κόψουν χρήματα από τους δικούς τους υπερβολικούς μηνιαίους μισθούς και να βοούνε χρήματα να πληρώσουν τα δεδουλευμένα μας. Ο κύριος πρωθυπουργός, οι υπουργοί και οι βουλευτές γιατί να πληρώνονται με τόσες χιλιάδες ......... ευρώ το μήνα; Γιατί εμείς να παλεύουμε να πάρουμε τα ψίχουλα που μας χρωστάνε;
Λέμε όχι σε όλες τις ελαστικές και άθλιες μορφές εργασίας.
Ζητάμε μόνιμη και σταθερή δουλεία με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη για όλους τους εργαζομένους.
Κάναμε απέραντη υπομονή για 4 και 5 χρόνια συνεχόμενης εργασίας μας δουλεύοντας ανασφάλιστοι , καλύπτοντας πάγιες και διαρκείς ανάγκες του Ελληνικού δημοσίου και κενές οργανικές θέσεις, εξυπηρετώντας τους συμπολίτες, μας έχοντας ως μοναδικό μας όπλο τη συνταγματικά νόμιμη μοριοδότηση που υπογράψαμε στις συμβάσεις μας. Η κυβέρνηση για να μας εκδικηθεί την κατάργησε μέσα σε μία νύχτα (29 Δεκεμβρίου 2009) παραμονές εορτών παρέα με το χριστουγεννιάτικο δέντρο και 2-3 βουλευτές που ψήφισαν το νόμο και τον εφάρμοσαν.
Ζητάμε μετατροπή των συμβάσεών μας σε αορίστου χρόνου, αφού είναι αποδεδειγμένο πως πρόκειται για εξαρτημένη εργασία και όχι για μαθητεία και άσκηση.
Ας μη ξεχνάμε, πως η σημερινή κυβέρνηση το 1999 και το 2003 με υπογραφή του κυρίου Παπανδρέου μονιμοποίησε εργαζόμενους σε προγράμματα STAGE με 16 μήνες προϋπηρεσίας.
ΟΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΛΗΓΟΥΝ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΣΥΝΕΧΙΖΕΤΑΙ!!!
ΓΙΑ ΤΟ ΔΣ
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ
ΣΤΕΦΑΝΟΥ ΧΡΗΣΤΟΣ
Τρίτη 18 Μαΐου 2010
Πέμπτη 6 Μαΐου 2010
Ανάσα για χιλιάδες συμβασιούχους
10/05/2010
Ανάσα για χιλιάδες συμβασιούχους
Του Γιώργου Φράγκου
Το «πολυπόθητο φιλί της ζωής» σε δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχους κάθε μορφής εργασίας (stage, έργου, ορισμένου χρόνου κ.ά.) δίνει εισήγηση – ανάσα του γενικού επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου Γιώργου Σχοινιωτάκη. Σύμφωνα με αυτή το ελληνικό Δημόσιο, οι δήμοι και οι διάφοροι φορείς του είναι υποχρεωμένοι να συνεχίσουν να απασχολούν τους εργαζόμενους που κέρδισαν την παραμονή τους μετά την κατάθεση ασφαλιστικών μέτρων ή έκδοσης προσωρινών διαταγών στη Δικαιοσύνη.
Παράλληλα, κάτι που γίνεται για πρώτη φορά, θα πρέπει να καταβάλλουν όλες τις προβλεπόμενες αποδοχές σε όσους έχουν δικαιωθεί με δικαστικές αποφάσεις.
Με την πρόταση – βόμβα ο κ. Σχοινιωτάκης ανοίγει το δρόμο και για τη μονιμοποίηση σημαντικού αριθμού συμβασιούχων, αφού αναγνωρίζει ότι δεν αντιβαίνει στο άρθρο 103 παρ. 8 του Συντάγματος η δικαστική μετατροπή της υφιστάμενης εργασιακής σχέσης σε αορίστου χρόνου, εφόσον αποδεδειγμένα καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Πρόκειται για εισήγηση - ορόσημο, αφού αναμένεται να θέσει φρένο στα σχέδια της «νεοθατσερικής» κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ για μαζικές απολύσεις υπαλλήλων που δεν ανήκουν στην κατηγορία του τακτικού προσωπικού, αλλά ασκούν ίδια καθήκοντα με αυτό, έχοντας ακόμη και το δικαίωμα υπογραφής σε δημόσια έγγραφα.
Κι αυτή όπως και πολλές άλλες αποφάσεις των αρμοδίων οργάνων της δικαστικής εξουσίας προκλήθηκε μετά από ερώτημα του γνωστού εργατολόγου Χρήστου Νικολουτσόπουλου, που έχει θέσει στόχο ζωής την επαγγελματική αποκατάσταση των συμβασιούχων που χρόνια τώρα περιπαίζονται από τα κόμματα εξουσίας.
Το σκεπτικό του κ. Σχοινιωτάκη που βασίζεται σε ισχυρές νομικές βάσεις και βέβαια στο ίδιο το Σύνταγμα, επιτρέπει ν’ ανθίσουν τα χαμόγελα στις τάξεις όλων όσων κινδυνεύουν να δουν την πόρτα της εξόδου από το δημόσιο τομέα, με αστήρικτες ερμηνείες των νόμων και του καταστατικού χάρτη της χώρας.
Η άποψη του γενικού επιτρόπου του Ε.Σ. ότι το Δημόσιο, οι ΟΤΑ και οι οργανισμοί τους πρέπει να συμμορφώνονται με τις δικαστικές αποφάσεις και να πληρώνουν κανονικά τους συμβασιούχους, οι οποίοι δεν χάνουν επίσης τη δουλειά τους, αναμένεται ν’ αποτελέσει καταλύτη για θετικές εξελίξεις στο μείζον αυτό θέμα που απασχολεί σημαντικό μέρος της ελληνικής κοινωνίας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι σήμερα το Δημόσιο και οι παραφυάδες του αρνούνταν να υλοποιήσουν τις αποφάσεις αυτές, στηριζόμενοι στο ν. 3301/2004 που κρίθηκε με την απόφαση 2347/09 του Αρείου Πάγου ως αντισυνταγματικός!
Ο συγκεκριμένος παρείχε στο κράτος το δικαίωμα να αποδέχεται κατά προτίμηση τις προσωρινές διαταγές ή τα ασφαλιστικά μέτρα, κάτι που προσβάλλει καταφανώς το περί δικαίου αίσθημα.
Ο κ. Σχοινιωτάκης υιοθετεί και την έκθεση της Εθνικής Επιτροπής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, η οποία εκδόθηκε στο τέλος του 2009, σύμφωνα με την οποία «η μη υλοποίηση των προσωρινών διαταγών ή των ασφαλιστικών μέτρων, είναι αντίθετη προς τις διεθνείς συμβάσεις και νόμους, ενώ παραβιάζει σαφώς τα ανθρώπινα δικαιώματα (άρθρο 6 ΕΣΔΑ και άρθρο 1 του Πρωτοκόλλου του ΕΣΔΑ).
Αποδεικνύοντας ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο πρωτοστατεί στην αποκατάσταση της συνταγματικής νομιμότητας υπέρ των συμβασιούχων, ο γενικός επίτροπος του κορυφαίου οικονομικού δικαστηρίου αποδέχεται «ως ισχύουσα νομολογία την ιστορική για τους συμβασιούχους υπ’ αριθμ. 18/2006 απόφαση της πλήρους ολομέλειας του Αρείου Πάγου».
Σύμφωνα με αυτή, ο Α.Π. δεχόταν ότι «το Σύνταγμα δεν αποτελεί εμπόδιο για τη δικαστική αναγνώριση της υφιστάμενης εργασιακής σχέσης ως αορίστου χρόνου εφόσον καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες».
Για τον κ. Νικολουτσόπουλο, που αναδεικνύεται σε άνθρωπο – κλειδί για τη θετική έκβαση του δικαστικού αγώνα χιλιάδων εργασιακών ομήρων των τελευταίων κυβερνήσεων, το Ε.Σ. αποκαθιστά, για μια ακόμη φορά, τη νομιμότητα.
Ο ίδιος παροτρύνει τους συμβασιούχους με όλες τις σχέσεις εργασίας που υπηρετούν ή υπηρετούσαν σε όλο το φάσμα του Δημοσίου τομέα να μην παραιτηθούν από τις προσφυγές τους στη Δικαιοσύνη, όπως επιθυμεί διακαώς η κυβέρνηση.
Και καλεί αυτούς να εξαντλήσουν όλα τα ένδικα μέσα που προβλέπει το Εργατικό Δίκαιο και μεταξύ αυτών και την προσφυγή στα ασφαλιστικά μέτρα.
http://www.adesmeytos.gr/news.php?aid=12744
Ανάσα για χιλιάδες συμβασιούχους
Του Γιώργου Φράγκου
Το «πολυπόθητο φιλί της ζωής» σε δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχους κάθε μορφής εργασίας (stage, έργου, ορισμένου χρόνου κ.ά.) δίνει εισήγηση – ανάσα του γενικού επιτρόπου του Ελεγκτικού Συνεδρίου Γιώργου Σχοινιωτάκη. Σύμφωνα με αυτή το ελληνικό Δημόσιο, οι δήμοι και οι διάφοροι φορείς του είναι υποχρεωμένοι να συνεχίσουν να απασχολούν τους εργαζόμενους που κέρδισαν την παραμονή τους μετά την κατάθεση ασφαλιστικών μέτρων ή έκδοσης προσωρινών διαταγών στη Δικαιοσύνη.
Παράλληλα, κάτι που γίνεται για πρώτη φορά, θα πρέπει να καταβάλλουν όλες τις προβλεπόμενες αποδοχές σε όσους έχουν δικαιωθεί με δικαστικές αποφάσεις.
Με την πρόταση – βόμβα ο κ. Σχοινιωτάκης ανοίγει το δρόμο και για τη μονιμοποίηση σημαντικού αριθμού συμβασιούχων, αφού αναγνωρίζει ότι δεν αντιβαίνει στο άρθρο 103 παρ. 8 του Συντάγματος η δικαστική μετατροπή της υφιστάμενης εργασιακής σχέσης σε αορίστου χρόνου, εφόσον αποδεδειγμένα καλύπτονται πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Πρόκειται για εισήγηση - ορόσημο, αφού αναμένεται να θέσει φρένο στα σχέδια της «νεοθατσερικής» κυβέρνησης του ΠΑΣΟΚ για μαζικές απολύσεις υπαλλήλων που δεν ανήκουν στην κατηγορία του τακτικού προσωπικού, αλλά ασκούν ίδια καθήκοντα με αυτό, έχοντας ακόμη και το δικαίωμα υπογραφής σε δημόσια έγγραφα.
Κι αυτή όπως και πολλές άλλες αποφάσεις των αρμοδίων οργάνων της δικαστικής εξουσίας προκλήθηκε μετά από ερώτημα του γνωστού εργατολόγου Χρήστου Νικολουτσόπουλου, που έχει θέσει στόχο ζωής την επαγγελματική αποκατάσταση των συμβασιούχων που χρόνια τώρα περιπαίζονται από τα κόμματα εξουσίας.
Το σκεπτικό του κ. Σχοινιωτάκη που βασίζεται σε ισχυρές νομικές βάσεις και βέβαια στο ίδιο το Σύνταγμα, επιτρέπει ν’ ανθίσουν τα χαμόγελα στις τάξεις όλων όσων κινδυνεύουν να δουν την πόρτα της εξόδου από το δημόσιο τομέα, με αστήρικτες ερμηνείες των νόμων και του καταστατικού χάρτη της χώρας.
Η άποψη του γενικού επιτρόπου του Ε.Σ. ότι το Δημόσιο, οι ΟΤΑ και οι οργανισμοί τους πρέπει να συμμορφώνονται με τις δικαστικές αποφάσεις και να πληρώνουν κανονικά τους συμβασιούχους, οι οποίοι δεν χάνουν επίσης τη δουλειά τους, αναμένεται ν’ αποτελέσει καταλύτη για θετικές εξελίξεις στο μείζον αυτό θέμα που απασχολεί σημαντικό μέρος της ελληνικής κοινωνίας.
Αξίζει να σημειωθεί ότι μέχρι σήμερα το Δημόσιο και οι παραφυάδες του αρνούνταν να υλοποιήσουν τις αποφάσεις αυτές, στηριζόμενοι στο ν. 3301/2004 που κρίθηκε με την απόφαση 2347/09 του Αρείου Πάγου ως αντισυνταγματικός!
Ο συγκεκριμένος παρείχε στο κράτος το δικαίωμα να αποδέχεται κατά προτίμηση τις προσωρινές διαταγές ή τα ασφαλιστικά μέτρα, κάτι που προσβάλλει καταφανώς το περί δικαίου αίσθημα.
Ο κ. Σχοινιωτάκης υιοθετεί και την έκθεση της Εθνικής Επιτροπής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, η οποία εκδόθηκε στο τέλος του 2009, σύμφωνα με την οποία «η μη υλοποίηση των προσωρινών διαταγών ή των ασφαλιστικών μέτρων, είναι αντίθετη προς τις διεθνείς συμβάσεις και νόμους, ενώ παραβιάζει σαφώς τα ανθρώπινα δικαιώματα (άρθρο 6 ΕΣΔΑ και άρθρο 1 του Πρωτοκόλλου του ΕΣΔΑ).
Αποδεικνύοντας ότι το Ελεγκτικό Συνέδριο πρωτοστατεί στην αποκατάσταση της συνταγματικής νομιμότητας υπέρ των συμβασιούχων, ο γενικός επίτροπος του κορυφαίου οικονομικού δικαστηρίου αποδέχεται «ως ισχύουσα νομολογία την ιστορική για τους συμβασιούχους υπ’ αριθμ. 18/2006 απόφαση της πλήρους ολομέλειας του Αρείου Πάγου».
Σύμφωνα με αυτή, ο Α.Π. δεχόταν ότι «το Σύνταγμα δεν αποτελεί εμπόδιο για τη δικαστική αναγνώριση της υφιστάμενης εργασιακής σχέσης ως αορίστου χρόνου εφόσον καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες».
Για τον κ. Νικολουτσόπουλο, που αναδεικνύεται σε άνθρωπο – κλειδί για τη θετική έκβαση του δικαστικού αγώνα χιλιάδων εργασιακών ομήρων των τελευταίων κυβερνήσεων, το Ε.Σ. αποκαθιστά, για μια ακόμη φορά, τη νομιμότητα.
Ο ίδιος παροτρύνει τους συμβασιούχους με όλες τις σχέσεις εργασίας που υπηρετούν ή υπηρετούσαν σε όλο το φάσμα του Δημοσίου τομέα να μην παραιτηθούν από τις προσφυγές τους στη Δικαιοσύνη, όπως επιθυμεί διακαώς η κυβέρνηση.
Και καλεί αυτούς να εξαντλήσουν όλα τα ένδικα μέσα που προβλέπει το Εργατικό Δίκαιο και μεταξύ αυτών και την προσφυγή στα ασφαλιστικά μέτρα.
http://www.adesmeytos.gr/news.php?aid=12744
Δευτέρα 3 Μαΐου 2010
Φρένο στις μαζικές απολύσεις συμβασιούχων
03/05/2010
Φρένο στις μαζικές απολύσεις συμβασιούχων
http://www.adesmeytos.gr/news.php?aid=12201
Toυ ΓΙΩΡΓΟΥ ΦΡΑΓΚΟΥ
Ανοίγει με αποφάσεις – σταθμό του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου και της Ελληνικής Δικαιοσύνης ο δρόμος για να διεκδικήσουν χιλιάδες συμβασιούχοι την παραμονή στην εργασία τους ή την επιστροφή τους σε περίπτωση που έχουν ήδη απολυθεί.
Πρόκειται για μεγάλη δικαστική ανατροπή υπέρ του μη μονίμου προσωπικού του δημοσίου τομέα στο οποίο συμπεριλαμβάνονται και οι εργαζόμενοι με καθεστώς stage.
Παράλληλα, δίνει ένα ηχηρό χαστούκι στη «νεοθατσερική» κυβέρνηση του Γιώργου Παπανδρέου που δείχνει καιρό τώρα την πόρτα της εξόδου στο σύνολο των συμβασιούχων, αδιαφορώντας αν αυτοί θα οδηγηθούν στην ανέχεια και το κοινωνικό περιθώριο.
Με την υπ’ αριθμ. 1030/2010 απόφασή του το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών δέχεται ως σύννομη με το Ελληνικό Δίκαιο και προχωρά στην άμεση εκτέλεση της απόφασης (24-4-2009) της Ολομέλειας του Δικαστηρίου Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων.
Σύμφωνα με αυτή, εκτιμάται ότι:
* Το άρθρο 103 παρ. 8 του Ελληνικού Συντάγματος δεν απαγορεύει τη δικαστική αναγνώριση των συμβάσεων ορισμένου χρόνου ή έργου που υποκρύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, σε αορίστου χρόνου.
Εδώ αξίζει να σημειωθεί πως τόσο η σημερινή κυβέρνηση όσο και οι προηγούμενες προέτασσαν το συγκεκριμένο άρθρο ως το μεγάλο εμπόδιο, προκειμένου να δικαιολογήσουν την άρνησή τους για μετατροπή των παραπάνω συμβάσεων και τις απολύσεις που ακολουθούσαν.
Στο σκεπτικό του ΔΕΚ αναφέρεται ότι το Σύνταγμα απαγορεύει μόνο τη μετατροπή συμβάσεων που συνήφθησαν για επείγουσες πρόσκαιρες και απρόβλεπτες ανάγκες.
Αυτές είναι, κατά τον εργατολόγο Χρήστο Νικολουτσόπουλο, που κέρδισε ακόμη μια μάχη υπέρ των συμβασιούχων που ζουν στο τούνελ της εργασιακής αβεβαιότητας, «οι τετράμηνες συμβάσεις που για παράδειγμα γίνονται προκειμένου κάποιοι να αναπληρώσουν τους αδειούχους ταχυδρομικούς».
Για τον ίδιο η μόνη ελπίδα των εργαζομένων με διάφορες μορφές εργασίας στο Δημόσιο και τους φορείς του, από τη λαίλαπα των απολύσεων που σχεδιάζεται, είναι η εξάντληση όλων των ένδικων μέσων, ακόμη και των ασφαλιστικών.
Το τραγελαφικό είναι ότι το ΠΑΣΟΚ, όταν ακόμη διατηρούσε, έστω και ψευδεπίγραφα, τον σοσιαλιστικό του χαρακτήρα, υιοθετούσε (υπάρχει και σχετική πρόταση 43 βουλευτών του) τη συγκεκριμένη ερμηνεία.
* Ο χαρακτηρισμός των συμβάσεων ως έργου ή ορισμένου χρόνου για εργαζόμενους στον στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα δεν αποτελεί σύμφωνα με το ΔΕΚ (κάτι που δέχτηκε και το Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών) αντικειμενικό λόγο που να απαγορεύει την αναγνώριση των συμβάσεων αυτών ως αορίστου χρόνου.
* Το Ευρωπαϊκό Δικαστήριο έκρινε ότι το Π.Δ. 164/2004 δεν έδινε πλήρη αναδρομητικότητα, με αποτέλεσμα σημαντική μερίδα συμβασιούχων να μην μπορέσει να επωφεληθεί από τις ευεργετικές του διατάξεις.
Ο δικαστής Θανάσης Παπαπαναγιώτου σε υλοποίηση της απόφασης του ΔΕΚ προέκρινε ως πιο αποτελεσματικό νομοθετικό όχι το εν λόγω Προεδρικό Διάταγμα, αλλά τον νόμο 2112/20, ο οποίος αν και συμπλήρωσε «ενενήντα χρόνια ζωής» διακρίνεται για την προοδευτικότητά του.
Όπως προβλέπει λοιπόν σ’ αυτό και αποδέχτηκε ο κ. Παπαπαναγιώτου, «όποιος καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες πρέπει να έχει συμβάσεις εργασίας αορίστου χρόνου».
Για την ιστορία, όλα ξεκίνησαν όταν μια αρχαιολόγος που προσελήφθη τον Μάρτιο του 2002 από το υπουργείο Πολιτισμού, προσέφυγε στο Μονομελές Πρωτοδικείο Αθηνών όταν την απέλυσαν (έληξε η σύμβασή της) την 31-12-2006 ζητώντας να αναγνωρισθεί ότι κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Το συγκεκριμένο δικαστήριο με την υπ’ αριθμ. 2088/2008 απόφασή του τη δικαίωσε (ότι καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες) και για την ερμηνεία της κοινοτικής οδηγίας 77/99 παρέπεμψε στο ΔΕΚ θέτοντας προδικαστικά ερωτήματα.
Το ΔΕΚ με την απόφαση της 24-4-2009 (υπόθεση C-519/08) της μείζονος ολομέλειάς του, γνωμοδότησε ότι η μετατροπή των συμβάσεων από ορισμένου χρόνου σε αορίστου δεν αντίκειται στο Σύνταγμα της χώρας μας και ενημέρωσε το αρμόδιο ελληνικό δικαστήριο που έφερε και το θέμα προς συζήτηση.
Το τελευταίο, με νέα απόφασή του που εκδόθηκε στις 23 Απριλίου του τρέχοντος δικαίου αναγνωρίζει την ακυρότητα της απόλυσης της αρχαιολόγου αλλά, και αυτό είναι το πιο σημαντικό, πως κάλυπτε πάγιες και διαρκείς ανάγκες.
Σημαντικότατος για την ευτυχή έκβαση της υπόθεσης ήταν ο ρόλος του κ. Νικολουτσόπουλου σε μια στιγμή μάλιστα που όπως σημειώνει «βάλλονται οι εργαζόμενοι και ιδιαίτερα οι συμβασιούχοι». Ο ίδιος χαρακτηρίζει τη συγκεκριμένη απόφαση «ως ακόμη πιο σημαντική νίκη των συμβασιούχων, αφού για πρώτη φορά μετά την απόφαση του ΔΕΚ η Ελληνική Δικαιοσύνη ερμηνεύει με θετικό τρόπο την κοινοτική οδηγία 70/99».
Σύμφωνα με τον εργατολόγο που πρωτοστατεί στον αγώνα των συμβασιούχων για επανόρθωση των αδικιών που ετοιμάζονται σε βάρος τους, «οι αποφάσεις αυτές έχουν εκτός από την πραγματική βαρύτητα και έναν συμβολικό χαρακτήρα για τη συγκεκριμένη κατηγορία εργαζομένων, οι οποίοι έχουν μετατραπεί σε εξιλαστήρια θύματα της ετεροκαθοριζόμενης οικονομικής και πολιτικής κρίσης».
Τετάρτη 21 Απριλίου 2010
Ανοίγει τις πόρτες για προσλήψεις στο Δημόσιο
http://www.adesmeytos.gr/n
21/04/2010
Ανοίγει τις πόρτες για προσλήψεις στο Δημόσιο
Του ΓΙΩΡΓΟΥ ΦΡΑΓΚΟΥ
"Φουντώνει" το ρουσφετολογικό πάρτι στο Δημόσιο με ενορχηστρωτή τον υπουργό Εσωτερικών Γιάννη Ραγκούση που έγραψε στα παλαιότερα των υποδημάτων του την εντολή Παπανδρέου για πάγωμα των προσλήψεων το 2010.
Αποκαλυπτικό της υποκρισίας αλλά της αναλγησίας που χαρακτηρίζει την κυβέρνηση του νέου ΠΑΣΟΚ είναι ότι με εγκύκλιο που εξέδωσε ο κ. Ραγκούσης ουσιαστικά απελευθερώνονται οι προσλήψεις σε σχεδόν όλο το φάσμα του δημοσίου τομέα, την ώρα που ο ίδιος δείχνει την πόρτα της εξόδου σε δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχους.
Ολα αυτά έγιναν, φυσικά, εν κρυπτώ προκειμένου να μην ξεσηκωθούν οι τελευταίοι, που αντιμετωπίζουν πλέον ορατά το φάσμα της ανεργίας και κυρίως να μην ενημερωθούν οι ελεγκτές του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου που ζητούν μαζικές απολύσεις σε δημόσιους οργανισμούς και υπηρεσίες.
Αμεση υπήρξε η αντίδραση του τομεάρχη Εσωτερικών της Ν.Δ. Χρήστου Ζώη μπροστά στον απροκάλυπτο εμπαιγμό του ελληνικού λαού, που ενώ καλείται να προβεί σε συνεχείς "αιματηρές" για το εισόδημά του θυσίες, οι κυβερνώντες ανοίγουν διάπλατα την πόρτα προκειμένου να διορισθούν οι ψηφοφόροι τους.
Πράγματι, η εγκύκλιος έρχεται σε πλήρη αντίθεση τόσο με τις δημόσιες δηλώσεις του πρωθυπουργού (για απαγόρευση για φέτος των προσλήψεων) όσο και με το νέο φορολογικό νομοσχέδιο, όπου πέφτει δραστικό μαχαίρι στις νέες θέσεις τακτικού και εποχικού προσωπικού, ενώ σχετική εντολή έχει εκδώσει στις 31 Μαρτίου και το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους. Κι αυτό γιατί επιτρέπει τις αθρόες προσλήψεις σε μια σειρά δημοσίων φορέων όπως οι δήμοι, οι ΔΕΚΟ αλλά και σε κεντρικές δημόσιες υπηρεσίες στα υπουργεία.
Αξίζει να σημειωθεί ότι του παγώματος των διορισμών, μέχρι να αποκαλυφθεί η εγκύκλιος Ραγκούση, εξαιρούνταν μόνο οι τομείς υγείας (ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό), παιδείας και ασφαλείας.
Τώρα σε αυτές προστέθηκε "και το προσωπικό που προβλέπεται στις περιπτώσεις β' έως και κ' της παρ. 1 του άρθρου 4 της ΠΥΣ 33/06 όπως ισχύει".
Για να μην σας κουράσουμε στη συγκεκριμένη πράξη του Υπουργικού Συμβουλίου συμπεριλαμβάνεται το σύνολο των εργαζομένων (τακτικών και συμβασιούχων) του Δημοσίου, οι δήμοι και οι δημόσιοι οργανισμοί.
Δηλαδή, στην πραγματικότητα σχεδόν κάθε δημόσιος φορέας μπορεί να προσλάβει προσωπικό.
Εύλογα, λοιπόν, ο κ. Ζώης κάνει λόγο για επικοινωνιακό τέχνασμα της κυβέρνησης όταν ανακοινώθηκε το πάγωμα των διορισμών για δημοσιονομικούς λόγους. Και επισημαίνει ότι, όπως αποδεικνύεται μέσα από διαδοχικές παραπομπές σε νόμους και ΠΥΣ, η κυβέρνηση είχε φροντίσει να αφήσει μεγάλο παράθυρο για μαζικές προσλήψεις.
Κι όλα αυτά, όπως προσθέτει, "τη στιγμή που διώχνει τους απασχολούμενους με stage και συμβάσεις έργων και κάνει λόγο για απολύσεις, ακόμη και μόνιμου προσωπικού στους καταργούμενους φορείς".
Αναφερόμενος στην εγκύκλιο Ραγκούση, ο ίδιος τη χαρακτηρίζει αμφιβόλου νομιμότητας, αφού ουσιαστικά επιτρέπει τη διενέργεια ελεύθερων προσλήψεων θεμελιώνοντας έτσι το κομματικό κράτος, εν όψει των εκλογών στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.
Ο κ. Ζώης αναρωτιέται αν ισχύουν τα όσα δημόσια είπε ο πρωθυπουργός ή η εγκύκλιος Ραγκούση.
ΑΠΕΡΓΙΑ 21 ΚΑΙ 22 ΑΠΡΙΛΙΟΥ 2010- ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ ΣΥΝΤΟΝΙΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ STAGE
ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΤΗΝ 21 & 22 ΑΠΡΙΛΙΟΥ.
ΑΣ ΔΕΙΞΟΥΜΕ ΟΤΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ!
ΟΙ ΔΡΟΜΟΙ ΠΟΥ ΠΡΩΤΟΓΕΜΙΣΑΝ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΘΗΜΑΤΑ ΤΩΝ STAGE, ΔΕΝ ΘΑ ΑΔΕΙΑΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΦΩΝΑΖΟΥΜΕ ΜΟΝΟI ΜΑΣ.
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΟΜΑΣΤΕ, ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ 12 π.μ.,ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ.
ΚΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΟΠΟΥ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ.
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΟΜΑΣΤΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΙΣ ΕΞΕΔΡΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΣΤΗΘΟΥΝ.
ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ STAGE ΠΟΥ ΑΠΟΤΕΛΕΣΑΝ ΤΟΝ ΠΡΩΤΟ ΣΤΟΧΟ ΤΗΣ ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ, ΘΑ ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΚΑΙ ΠΑΛΙ ΣΤΙΣ ΕΠΑΛΞΕΙΣ ΤΟΥ ΑΓΩΝΑ!
ΣΕ ΑΥΤΕΣ ΤΙΣ ΣΤΙΓΜΕΣ ΠΟΥ ΚΟΡΥΦΩΝΕΤΑΙ Η ΑΚΥΡΩΣΗ ΤΩΝ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΩΝ ΟΛΩΝ ΤΩΝ ΕΛΛΗΝΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ -ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΟΥ, ΑΓΡΟΤΩΝ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ, ΕΜΕΙΣ ΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΠΑΡΟΝ. ΜΑΖΙ ΜΕ ΤΙΣ ΔΥΝΑΜΕΙΣ ΠΟΥ ΒΟΗΘΗΣΑΝ ΚΑΙ ΒΟΗΘΟΥΝ ΕΜΠΡΑΚΤΑ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΑΣ.
ΑΣ ΔΕΙΞΟΥΜΕ ΟΤΙ Ο ΑΓΩΝΑΣ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΔΥΝΑΜΗ ΚΑΙ ΔΙΑΡΚΕΙΑ!
ΟΙ ΔΡΟΜΟΙ ΠΟΥ ΠΡΩΤΟΓΕΜΙΣΑΝ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΘΗΜΑΤΑ ΤΩΝ STAGE, ΔΕΝ ΘΑ ΑΔΕΙΑΣΟΥΝ ΤΩΡΑ ΠΟΥ ΔΕΝ ΦΩΝΑΖΟΥΜΕ ΜΟΝΟI ΜΑΣ.
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΟΜΑΣΤΕ, ΟΛΟΙ ΣΤΟ ΣΥΝΤΑΓΜΑ 12 π.μ.,ΣΤΗΝ ΑΘΗΝΑ.
ΚΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΟΠΟΥ ΓΙΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΙΣ ΤΟΥ ΠΑΜΕ.
ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΝΟΜΑΣΤΕ ΜΠΡΟΣΤΑ ΣΤΙΣ ΕΞΕΔΡΕΣ ΠΟΥ ΘΑ ΣΤΗΘΟΥΝ.
ΛΙΣΤΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΩΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΕΩΝ ΣΕ 68 ΠΟΛΕΙΣ
- Hide quoted text -
Τετάρτη 21 Απρίλη
Πειραιάς: 11 π.μ., πλατεία ηλεκτρικού σταθμού
Λαύριο: 11 π.μ., Αγαλμα Μεταλλωρύχων
Χαλκίδα: 11 π.μ., πλατεία Αγοράς (πικετοφορία)
Κομοτηνή: 11.30 π.μ., κεντρική πλατεία (κεντρική συγκέντρωση Αν. Μακεδονίας και Θράκης)
Αγρίνιο: 10 π.μ., πλατεία Δημοκρατίας
Ναύπακτος: 10 π.μ., κεντρική πλατεία
Λασίθι: 11 π.μ. Ιεράπετρα
Πέμπτη 22 Απρίλη
Αθήνα: 12 μ., Σύνταγμα
Θεσσαλονίκη: 10.30 π.μ., Αγαλμα Βενιζέλου
Πειραιάς: 11 π.μ., πλατεία ηλεκτρικού σταθμού
Μέγαρα: 10 π.μ., πλατεία Ηρώων
Ξάνθη: 11 π.μ., κεντρική πλατεία
Αλεξανδρούπολη: 11 π.μ., μπροστά στο δημαρχείο
Κοζάνη: 10.30 π.μ., κεντρική πλατεία
Πτολεμαΐδα: 10.30 π.μ., κεντρική πλατεία
Δράμα: 11 π.μ., κεντρική πλατεία
Καβάλα: 11 π.μ., κεντρική πλατεία
Σέρρες: 11 π.μ., πλατεία Ελευθερίας
Μουδανιά: 11 π.μ., πλατεία
Βέροια: 10 π.μ., πλατεία ωρολογίου
Νάουσα: 10 π.μ., πλατεία Καρατάσου
Κιλκίς: 10.30 π.μ., πλατεία Ειρήνης
Εδεσσα: 10.30 π.μ., Μικρούς Καταρράκτες
Γιαννιτσά: 10.30 π.μ., πλατεία ΕΠΟΝ
Κατερίνη: 10.30 π.μ., κεντρική πλατεία
Φλώρινα: 11 π.μ., κεντρική πλατεία
Καστοριά: 10 π.μ., απέναντι από τη Νομαρχία
Γρεβενά: 10.30 π.μ., πλατεία λαχαναγοράς
Βόλος: 11 π.μ., πλατεία Πανεπιστημίου
Λάρισα: 11 π.μ., κεντρική πλατεία
Τρίκαλα: 10.30 π.μ., κεντρική πλατεία
Καρδίτσα: 11 π.μ., κεντρική πλατεία
Χαλκίδα: 11 π.μ., πλατεία Αγοράς
Λαμία: 12 μ., πλατεία Πάρκου
Αμφισσα: 10.30 π.μ., πλατεία Λαού
Λιβαδειά: 10.30 π.μ., κεντρική πλατεία
Θήβα: 11 π.μ., κεντρική πλατεία
Αργος: 11 π.μ., πλατεία Αγίου Πέτρου
Πάτρα: 11 π.μ., πλατεία Γεωργίου
Τρίπολη: 11 π.μ., κεντρική πλατεία
Καλαμάτα: 11 π.μ., πλατεία 23ης Μάρτη
Πύργος: 11 π.μ., πλατεία ΟΤΕ
Κεφαλλονιά: 11 π.μ., ΕΚΚΙ
Σπάρτη: 11 π.μ., κεντρική πλατεία
Κόρινθος: 11 π.μ., περιβολάκια
Ζάκυνθος: 11.30 π.μ., παλιό Εργατικό Κέντρο
Χανιά: 10 π.μ., Νέα Καταστήματα
Ηράκλειο: 10.30 π.μ., Νομαρχία
Ρέθυμνο: 10 π.μ., Δημαρχείο
Αγιος Νικόλαος: 11 π.μ., πλατεία
Γιάννενα: 10 π.μ., Δημαρχείο
Αρτα: 10 π.μ., Εργατικό Κέντρο
Πρέβεζα: 10 π.μ., παλαιό ΚΤΕΛ
Ηγουμενίτσα: 10 π.μ., πεζόδρομος
Αγρίνιο: 10 π.μ., πλατεία Δημοκρατίας
Μεσολόγγι: 10 π.μ., κεντρική πλατεία
Ναύπακτος: 10 π.μ., πλατεία Κεφαλόβρυσο
Αμφιλοχία: 10 π.μ., κόμβος
Κέρκυρα: 10 π.μ., πλατεία Σαρόκο
Λευκάδα: 10 π.μ., Αγιος Μηνάς
Σάμος: 10 π.μ., Εργατικό Κέντρο
Ικαρία: 12 μ. Αγιος Κήρυκος
Ρόδος: 11 π.μ., πανεπιστήμιο Αιγαίου
Μυτιλήνη: 11 π.μ., πλατεία Σαπφούς
Λήμνος: 11 π.μ., λιμάνι Μύρινας
Κως: 10.30 π.μ., Εργατικό Κέντρο
Κάλυμνος 11 π.μ., πνευματικό κέντρο
Χίος: 10 π.μ., είσοδος Απλωταριάς
Δευτέρα 19 Απριλίου 2010
ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΜΕΤΡΩΝ ΤΗΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΥ ΤΟΥ ΙΚΑ
ΣΧΟΛΙΑΖΟΝΤΑΣ ΤΗ ΧΘΕΣΙΝΗ ΔΙΚΗ,
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ :
ΤΗΝ ΩΜΗ, ΑΠΡΟΚΑΛΥΠΤΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ, ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΙΚΑ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!!
-ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΠΑΡΕΣΤΗ ΜΕ ΣΥΝΗΓΟΡΟ(ΕΚΤΟΣ ΤΟΥ ΣΥΝΗΓΟΡΟΥ ΠΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣΕ ΤΟ ΙΚΑ), ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ "ΠΡΟΑΣΠΙΣΕΙ" ΤΟ ΕΝΝΟΜΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ ΤΟΥ,ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΟΝΤΑΣ ΣΤΗ ΔΙΚΑΣΤΗ, ΟΤΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΘΑ ΕΠΗΡΕΑΣΕΙ ΤΟΝ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ ΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΤΈΠΕΚΤΑΣΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΛΛ.ΔΗΜΟΣΙΟΥ, ΔΗΛΩΝΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΟΣΦΥΓΟΥΝ!!!
-ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ ΟΤΙ Ο ΠΟΛΕΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΠΙΑ ΕΜΦΑΝΗΣ...
-Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΣΕ 1-4 ΜΗΝΕΣ.
-ΠΙΣΤΕΥΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ.
ΖΗΤΗΣΑΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ , ΔΗΜ.ΠΕΡΠΑΤΑΡΗ ΝΑ ΣΧΟΛΙΑΣΕΙ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ STAGE ΚΑΙ ΕΠΕΣΗΜΑΝΕ ΤΑ ΕΞΗΣ:
1. Ωμή πολιτική και δικονομική παρέμβαση του Ελληνικού Δημοσίου
2. Διώξεις υπαλλήλων διότι τόλμησαν να καταθέσουν την αλήθεια όπως έχουν Συνταγματικό δικαίωμα και υποχρέωση
3. Απειλή μη εφαρμογής ακόμη και θετικών δικαστικών αποφάσεων ασφαλιστικών μέτρων- εκβιασμός με την μη καταβολή δεδουλευμένων
4. Το παραμύθι ότι ο ΟΑΕΔ ήταν εργοδότης συνεχίζεται
Και κυρίως :
Ο αγώνας είναι πρωτίστως πολιτικός – συνδικαλιστικός.
Ο νομικός αγώνας βοηθάει τον συνδικαλιστικό αλλά ταυτόχρονα αποκαλύπτει και τα όρια που θέτει η κατάφωρη παρέμβαση της εκτελεστικής εξουσίας στην όποια προσπάθεια της Δικαιοσύνης να λειτουργήσει ανεξάρτητα.(βλ. δηλώσεις Πάγκαλου – εγκύκλιος ΟΑΕΔ – εκφοβισμός υπαλλήλων μαρτύρων).
Χρειάζεται συντονισμένος- ενωτικός και κλιμακούμενος αγώνας για τη διασφάλιση του δικαιώματος σε σταθερή και αξιοπρεπή εργασία και όχι διαιώνιση του συστήματος των ελαστικών μορφών εργασίας που δεν έχει νικητές αλλά μόνο ηττημένους εργαζόμενους-ημιανέργους με κορυφαίο παράδειγμα τους συμβασιούχους των stage.
ΚΑΤΑΓΓΕΛΟΥΜΕ :
ΤΗΝ ΩΜΗ, ΑΠΡΟΚΑΛΥΠΤΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΕΛΛΗΝΙΚΟΥ ΔΗΜΟΣΙΟΥ, ΥΠΕΡ ΤΟΥ ΙΚΑ ΣΕ ΒΑΡΟΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ!!
-ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΠΑΡΕΣΤΗ ΜΕ ΣΥΝΗΓΟΡΟ(ΕΚΤΟΣ ΤΟΥ ΣΥΝΗΓΟΡΟΥ ΠΟΥ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥΣΕ ΤΟ ΙΚΑ), ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΟΥ ΝΑ "ΠΡΟΑΣΠΙΣΕΙ" ΤΟ ΕΝΝΟΜΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ ΤΟΥ,ΕΠΙΣΗΜΑΙΝΟΝΤΑΣ ΣΤΗ ΔΙΚΑΣΤΗ, ΟΤΙ Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΘΑ ΕΠΗΡΕΑΣΕΙ ΤΟΝ ΠΡΟΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟ ΤΟΥ ΙΚΑ ΚΑΙ ΚΑΤΈΠΕΚΤΑΣΗ ΚΑΙ ΤΟΥ ΕΛΛ.ΔΗΜΟΣΙΟΥ, ΔΗΛΩΝΟΝΤΑΣ ΟΤΙ ΑΚΟΛΟΥΘΟΥΝ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΠΟΥ ΘΑ ΠΡΟΣΦΥΓΟΥΝ!!!
-ΚΑΤΑΛΑΒΑΙΝΕΤΕ ΟΤΙ Ο ΠΟΛΕΜΟΣ ΕΙΝΑΙ ΠΙΑ ΕΜΦΑΝΗΣ...
-Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΑΝΑΜΕΝΕΤΑΙ ΣΕ 1-4 ΜΗΝΕΣ.
-ΠΙΣΤΕΥΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ.
ΖΗΤΗΣΑΜΕ ΑΠΟ ΤΟ ΔΙΚΗΓΟΡΟ-ΕΡΓΑΤΟΛΟΓΟ , ΔΗΜ.ΠΕΡΠΑΤΑΡΗ ΝΑ ΣΧΟΛΙΑΣΕΙ ΤΙΣ ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΞΕΛΙΞΕΙΣ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΜΕ STAGE ΚΑΙ ΕΠΕΣΗΜΑΝΕ ΤΑ ΕΞΗΣ:
1. Ωμή πολιτική και δικονομική παρέμβαση του Ελληνικού Δημοσίου
2. Διώξεις υπαλλήλων διότι τόλμησαν να καταθέσουν την αλήθεια όπως έχουν Συνταγματικό δικαίωμα και υποχρέωση
3. Απειλή μη εφαρμογής ακόμη και θετικών δικαστικών αποφάσεων ασφαλιστικών μέτρων- εκβιασμός με την μη καταβολή δεδουλευμένων
4. Το παραμύθι ότι ο ΟΑΕΔ ήταν εργοδότης συνεχίζεται
Και κυρίως :
Ο αγώνας είναι πρωτίστως πολιτικός – συνδικαλιστικός.
Ο νομικός αγώνας βοηθάει τον συνδικαλιστικό αλλά ταυτόχρονα αποκαλύπτει και τα όρια που θέτει η κατάφωρη παρέμβαση της εκτελεστικής εξουσίας στην όποια προσπάθεια της Δικαιοσύνης να λειτουργήσει ανεξάρτητα.(βλ. δηλώσεις Πάγκαλου – εγκύκλιος ΟΑΕΔ – εκφοβισμός υπαλλήλων μαρτύρων).
Χρειάζεται συντονισμένος- ενωτικός και κλιμακούμενος αγώνας για τη διασφάλιση του δικαιώματος σε σταθερή και αξιοπρεπή εργασία και όχι διαιώνιση του συστήματος των ελαστικών μορφών εργασίας που δεν έχει νικητές αλλά μόνο ηττημένους εργαζόμενους-ημιανέργους με κορυφαίο παράδειγμα τους συμβασιούχους των stage.
ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΣΟΧ) ΚΑΙ ΣΥΜΒΑΣΕΙΣ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΟΥ (Σ.Μ.Ε.)
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ
ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΣΟΧ)
Το Παράρτημα που ακολουθεί, ως αναπόσπαστο τμήμα των ανακοινώσεων συμβάσεων
εργασίας ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), περιλαμβάνει: 1) οδηγίες για τη συμπλήρωση του
εντύπου της αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 το οποίο
χρησιμοποιείται για τη συμμετοχή σε διαδικασίες πρόσληψης με σύμβαση εργασίας
ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ή νομικά πρόσωπα του /ημοσίου ή ΟΤΑ ή νομικά
πρόσωπα των ΟΤΑ, σε συνδυασμό με επισημάνσεις σχετικά με τα προσόντα και τα
βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων σύμφωνα με τις ισχύουσες
κανονιστικές ρυθμίσεις, 2) τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την έγκυρη
συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής και 3) τη διαδικασία κατάταξης των υποψηφίων.
ΠΗΓΗ: ΑΣΕΠ
http://www.asep.gr/portal-files/dynamic/c421924/fa.file/1/parartima_epoxiko_15_el_GR.pdf
Πεδίο α. Χρόνος Ανεργίας
Στο πεδίο αυτό ο υποψήφιος σημειώνει τον αριθμό των μηνών της ανεργίας του, υπό την
προϋπόθεση ότι έχει τέσσερις (4) τουλάχιστον συνεχείς μήνες ανεργίας,
υπολογιζόμενους από την τελευταία ημέρα προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων και
προς τα πίσω.
ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΤΕ 4 ΜΗΝΕΣ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΔΕ ΠΑΙΡΝΕΤΕ ΚΑΝΕΝΑ ΜΟΡΙΟ..ΕΝΩ ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΟΠΩΣ ΘΑ ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΕΩΣ ΚΑΙ 800 ΜΟΡΙΑ!!!
16-03-2010
Σημειώνεται ότι η συμμετοχή στα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (STAGE)
του ΟΑΕΔ θεωρείται χρόνος εμπειρίας και όχι ανεργίας.
Ζ. ΚΩΛΥΜΑ ΟΚΤΑΜΗΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Το πεδίο της ενότητας αυτής συμπληρώνεται με την ένδειξη μόνο εφόσον ο υποψήφιος
δεν έχει το κώλυμα της υπέρβασης της 8μηνης απασχόλησης σε φορείς του δημόσιου
τομέα, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 1, παρ. 1 του Ν.3812/2009 (δημόσιες υπηρεσίες,
νομικά πρόσωπα, ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού κ.ά.), μέσα σε συνολικό χρόνο δώδεκα (12)μηνών.
ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΔΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΟΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΗΔΗ Σ.Ο.Χ.
ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ 12ΜΗΝΟ.(ΦΥΣΙΚΑ ΚΑΝΕΙΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ..ΓΙΑΜΕΤΑ ..ΤΟ ΑΝΑΦΕΡΟΥΜΕ..
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΤΝ Π.7.164/2004 & Π.7.180/2004
Δεν κατατάσσεται υποψήφιος που έχει συμπληρώσει είκοσι τέσσερις (24) μήνες στην ίδια
υπηρεσία με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα (υπολογίζονται οι συμβάσεις που ξεκίνησαν
μετά τις 19-7-2004, ημερομηνία δημοσίευσης του Π..164/2004).
ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΥΤΟ ΑΚΡΙΒΩΣ ΠΟΥ ΛΕΕΙ.ΔΗΛΑΔΗ, ΔΕΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΠΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ 24 ΜΗΝΕΣ!!!
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ:
Ως φορείς του Δημοσίου νοούνται: Οι Υπηρεσίες του Δημοσίου, τα Ν.Π.Δ.Δ., τα Ν.Π.Ι.Δ.
του δημόσιου τομέα, οι Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού καθώς και τα νομικά
πρόσωπα των Ο.Τ.Α., όπως ορίζονται στο άρθρο 1 του Ν.3812/2009 (όπως ισχύει).
Ως εργασία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο Τομέα, θεωρείται επίσης:
• Η απασχόληση κατά τη διάρκεια της Στρατιωτικής Θητείας.
• Η συμμετοχή σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (STAGE) του ΟΑΕΔ.
• Η απασχόληση με Σύμβαση Μίσθωσης Έργου σε φορείς του Δημοσίου.
ΠΙΝΑΚΑΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ
1. ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ (200 μονάδες για 4 μήνες ανεργίας και 75 μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των 4 μηνών, με ανώτατο όριο τους 12 μήνες)
μήνες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 και άνω
μονάδες 0 0 0 200 275 350 425 500 575 650 725 800
2. ή 3. ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων 3* 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ….
μονάδες 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600 ….
*αφορά μόνο τις ειδικές περιπτώσεις πολυτεκνίας με τρία (3) τέκνα
4. ΑΝΗΛΙΚΑ ΤΕΚΝΑ (30 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα τέκνα και 50 μονάδες για το τρίτο)
αριθμός τέκνων 1 2 3
μονάδες 30 60 110
5. ή 6. ΓΟΝΕΑΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων 1 2 3 4 5 ….
μονάδες 50 100 150 200 250 ….
7. ΒΑΘΜΟΣ ΒΑΣΙΚΟΥ ΤΙΤΛΟΥ (για ΠΕ και ΤΕ οι μονάδες του βασικού τίτλου με 2 δεκαδικά ψηφία πολλαπλασιάζονται με το 40, ενώ για 7Ε με το 20)
κατηγορίες ΠΕ & ΤΕ 5 … 5,5 … 6 … 6,5 … 7 … 7,5 … 8 … 8,5 … 9 … 9,5 … 10
κατηγορία /Ε 10 … 11 … 12 … 13 … 14 … 15 … 16 … 17 … 18 … 19 … 20
μονάδες 200 … 220 … 240 … 260 … 280 … 300 … 320 … 340 … 360 … 380 … 400
8. ΕΜΠΕΙΡΙΑ (7 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και έως 60 μήνες)
μήνες εμπειρίας 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 … 57 58 59 60 και άνω
μονάδες 7 14 21 28 35 42 49 56 63 70 77 84 91 98 … 399 406 413 420
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ
ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΟΥ (ΣΜΕ)
ΠΗΓΗ:ΑΣΕΠ.
http://www.asep.gr/portal-files/dynamic/c421957/fa.file/1/parartima_ergou_25_el_GR.pdf
Στο πεδίο αυτό ο υποψήφιος σημειώνει τον αριθμό των μηνών της ανεργίας του, υπό την
προϋπόθεση ότι έχει τέσσερις (4) τουλάχιστον συνεχείς μήνες ανεργίας,
υπολογιζόμενους από την τελευταία ημέρα προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων και
προς τα πίσω.
Σημειώνεται ότι η συμμετοχή στα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (STAGE)
του ΟΑΕΔ θεωρείται χρόνος εμπειρίας και όχι ανεργίας.
Ο υποψήφιος βαθμολογείται με διακόσιες (200) μονάδες για τέσσερις (4) μήνες ανεργίας,ενώ για διάστημα ανεργίας άνω των τεσσάρων (4) μηνών, με ανώτατο όριο τους δώδεκα(12) μήνες, με εβδομήντα πέντε (75) μονάδες ανά μήνα ανεργίας.
ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΤΕ 4 ΜΗΝΕΣ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΔΕ ΠΑΙΡΝΕΤΕ ΚΑΝΕΝΑ ΜΟΡΙΟ..ΕΝΩ ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΟΠΩΣ ΘΑ ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΕΩΣ ΚΑΙ 800 ΜΟΡΙΑ!!!
ΠΙΝΑΚΑΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ
1. ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ (200 μονάδες για 4 μήνες ανεργίας και 75 μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των 4 μηνών, με ανώτατο όριο τους 12 μήνες)
μήνες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 και άνω
μονάδες 0 0 0 200 275 350 425 500 575 650 725 800
2. ή 3. ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων 3* 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ….
μονάδες 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600 ….
*αφορά μόνο τις ειδικές περιπτώσεις πολυτεκνίας με τρία (3) τέκνα
4. ΑΝΗΛΙΚΑ ΤΕΚΝΑ (30 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα τέκνα και 50 μονάδες για το τρίτο)
αριθμός τέκνων 1 2 3
μονάδες 30 60 110
5. ή 6. ΓΟΝΕΑΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων 1 2 3 4 5 ….
μονάδες 50 100 150 200 250 ….
7. ΒΑΘΜΟΣ ΒΑΣΙΚΟΥ ΤΙΤΛΟΥ (για ΠΕ και ΤΕ οι μονάδες του βασικού τίτλου με 2 δεκαδικά ψηφία πολλαπλασιάζονται με το 40, ενώ για 7Ε με το 20)
κατηγορίες ΠΕ & ΤΕ 5 … 5,5 … 6 … 6,5 … 7 … 7,5 … 8 … 8,5 … 9 … 9,5 … 10
κατηγορία 0Ε 10 … 11 … 12 … 13 … 14 … 15 … 16 … 17 … 18 … 19 … 20
μονάδες 200 … 220 … 240 … 260 … 280 … 300 … 320 … 340 … 360 … 380 … 400
8. ΕΜΠΕΙΡΙΑ (7 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και έως 60 μήνες)
μήνες εμπειρίας 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 … 57 58 59 60 και άνω
μονάδες 7 14 21 28 35 42 49 56 63 70 77 84 91 98 … 399 406 413 420
-ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΙΣ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΕΧΕΤΕ ΝΑ ΜΠΕΙΤΕ ΣΕ ΣΟΧ ΚΑΙ ΣΜΕ, ΑΝ ΤΟ ΕΠΙΘΥΜΕΙΤΕ.
-ΤΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΑΥΤΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ, ΙΣΧΥΟΥΝ ΟΣΑ ΑΝΑΦΕΡΟΥΝ ΟΙ ΣΧΕΤΙΚΟΙ ΝΟΜΟΙ ΚΑΙ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΤΑ ΔΕΙΤΕ ΣΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ.ΠΑΝΤΑ ΜΕ LINK ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΙΟ ΑΞΙΟΠΙΣΤΕΣ ΠΗΓΕΣ.
-ΤΟ ΤΙ ΘΑ ΕΠΙΔΙΩΞΕΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ.
-ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΜΕΙΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΗ ΚΑΙ ΕΓΚΥΡΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΠΑΡΑΠΛΑΝΕΙΣΤΕ.
ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΟΡΙΣΜΕΝΟΥ ΧΡΟΝΟΥ (ΣΟΧ)
Το Παράρτημα που ακολουθεί, ως αναπόσπαστο τμήμα των ανακοινώσεων συμβάσεων
εργασίας ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ), περιλαμβάνει: 1) οδηγίες για τη συμπλήρωση του
εντύπου της αίτησης – υπεύθυνης δήλωσης με κωδικό ΕΝΤΥΠΟ ΑΣΕΠ ΣΟΧ.1 το οποίο
χρησιμοποιείται για τη συμμετοχή σε διαδικασίες πρόσληψης με σύμβαση εργασίας
ορισμένου χρόνου σε υπηρεσίες ή νομικά πρόσωπα του /ημοσίου ή ΟΤΑ ή νομικά
πρόσωπα των ΟΤΑ, σε συνδυασμό με επισημάνσεις σχετικά με τα προσόντα και τα
βαθμολογούμενα κριτήρια κατάταξης των υποψηφίων σύμφωνα με τις ισχύουσες
κανονιστικές ρυθμίσεις, 2) τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την έγκυρη
συμμετοχή τους στη διαδικασία επιλογής και 3) τη διαδικασία κατάταξης των υποψηφίων.
ΠΗΓΗ: ΑΣΕΠ
http://www.asep.gr/portal-files/dynamic/c421924/fa.file/1/parartima_epoxiko_15_el_GR.pdf
Πεδίο α. Χρόνος Ανεργίας
Στο πεδίο αυτό ο υποψήφιος σημειώνει τον αριθμό των μηνών της ανεργίας του, υπό την
προϋπόθεση ότι έχει τέσσερις (4) τουλάχιστον συνεχείς μήνες ανεργίας,
υπολογιζόμενους από την τελευταία ημέρα προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων και
προς τα πίσω.
ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΤΕ 4 ΜΗΝΕΣ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΔΕ ΠΑΙΡΝΕΤΕ ΚΑΝΕΝΑ ΜΟΡΙΟ..ΕΝΩ ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΟΠΩΣ ΘΑ ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΕΩΣ ΚΑΙ 800 ΜΟΡΙΑ!!!
16-03-2010
Σημειώνεται ότι η συμμετοχή στα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (STAGE)
του ΟΑΕΔ θεωρείται χρόνος εμπειρίας και όχι ανεργίας.
Ζ. ΚΩΛΥΜΑ ΟΚΤΑΜΗΝΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ
Το πεδίο της ενότητας αυτής συμπληρώνεται με την ένδειξη μόνο εφόσον ο υποψήφιος
δεν έχει το κώλυμα της υπέρβασης της 8μηνης απασχόλησης σε φορείς του δημόσιου
τομέα, όπως αυτοί ορίζονται στο άρθρο 1, παρ. 1 του Ν.3812/2009 (δημόσιες υπηρεσίες,
νομικά πρόσωπα, ΟΤΑ α΄ και β΄ βαθμού κ.ά.), μέσα σε συνολικό χρόνο δώδεκα (12)μηνών.
ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΔΕ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΟΠΟΙΟΣ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ ΗΔΗ Σ.Ο.Χ.
ΤΟ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟ 12ΜΗΝΟ.(ΦΥΣΙΚΑ ΚΑΝΕΙΣ ΜΑΣ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΚΑΝΕΙ..ΓΙΑΜΕΤΑ ..ΤΟ ΑΝΑΦΕΡΟΥΜΕ..
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΩΛΥΜΑΤΑ ΤΝ Π.7.164/2004 & Π.7.180/2004
Δεν κατατάσσεται υποψήφιος που έχει συμπληρώσει είκοσι τέσσερις (24) μήνες στην ίδια
υπηρεσία με την ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα (υπολογίζονται οι συμβάσεις που ξεκίνησαν
μετά τις 19-7-2004, ημερομηνία δημοσίευσης του Π..164/2004).
ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΑΥΤΟ ΑΚΡΙΒΩΣ ΠΟΥ ΛΕΕΙ.ΔΗΛΑΔΗ, ΔΕΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΜΠΕΙ ΚΑΠΟΙΟΣ ΣΤΗΝ ΙΔΙΑ ΥΠΗΡΕΣΙΑ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΣΥΜΠΛΗΡΩΣΕΙ 24 ΜΗΝΕΣ!!!
ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ ΤΟΜΕΑ:
Ως φορείς του Δημοσίου νοούνται: Οι Υπηρεσίες του Δημοσίου, τα Ν.Π.Δ.Δ., τα Ν.Π.Ι.Δ.
του δημόσιου τομέα, οι Ο.Τ.Α. πρώτου και δεύτερου βαθμού καθώς και τα νομικά
πρόσωπα των Ο.Τ.Α., όπως ορίζονται στο άρθρο 1 του Ν.3812/2009 (όπως ισχύει).
Ως εργασία που έχει διανυθεί στο Δημόσιο Τομέα, θεωρείται επίσης:
• Η απασχόληση κατά τη διάρκεια της Στρατιωτικής Θητείας.
• Η συμμετοχή σε προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (STAGE) του ΟΑΕΔ.
• Η απασχόληση με Σύμβαση Μίσθωσης Έργου σε φορείς του Δημοσίου.
ΠΙΝΑΚΑΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ
1. ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ (200 μονάδες για 4 μήνες ανεργίας και 75 μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των 4 μηνών, με ανώτατο όριο τους 12 μήνες)
μήνες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 και άνω
μονάδες 0 0 0 200 275 350 425 500 575 650 725 800
2. ή 3. ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων 3* 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ….
μονάδες 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600 ….
*αφορά μόνο τις ειδικές περιπτώσεις πολυτεκνίας με τρία (3) τέκνα
4. ΑΝΗΛΙΚΑ ΤΕΚΝΑ (30 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα τέκνα και 50 μονάδες για το τρίτο)
αριθμός τέκνων 1 2 3
μονάδες 30 60 110
5. ή 6. ΓΟΝΕΑΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων 1 2 3 4 5 ….
μονάδες 50 100 150 200 250 ….
7. ΒΑΘΜΟΣ ΒΑΣΙΚΟΥ ΤΙΤΛΟΥ (για ΠΕ και ΤΕ οι μονάδες του βασικού τίτλου με 2 δεκαδικά ψηφία πολλαπλασιάζονται με το 40, ενώ για 7Ε με το 20)
κατηγορίες ΠΕ & ΤΕ 5 … 5,5 … 6 … 6,5 … 7 … 7,5 … 8 … 8,5 … 9 … 9,5 … 10
κατηγορία /Ε 10 … 11 … 12 … 13 … 14 … 15 … 16 … 17 … 18 … 19 … 20
μονάδες 200 … 220 … 240 … 260 … 280 … 300 … 320 … 340 … 360 … 380 … 400
8. ΕΜΠΕΙΡΙΑ (7 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και έως 60 μήνες)
μήνες εμπειρίας 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 … 57 58 59 60 και άνω
μονάδες 7 14 21 28 35 42 49 56 63 70 77 84 91 98 … 399 406 413 420
ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΩΝ
ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΜΙΣΘΩΣΗΣ ΕΡΓΟΥ (ΣΜΕ)
ΠΗΓΗ:ΑΣΕΠ.
http://www.asep.gr/portal-files/dynamic/c421957/fa.file/1/parartima_ergou_25_el_GR.pdf
Στο πεδίο αυτό ο υποψήφιος σημειώνει τον αριθμό των μηνών της ανεργίας του, υπό την
προϋπόθεση ότι έχει τέσσερις (4) τουλάχιστον συνεχείς μήνες ανεργίας,
υπολογιζόμενους από την τελευταία ημέρα προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων και
προς τα πίσω.
Σημειώνεται ότι η συμμετοχή στα προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας (STAGE)
του ΟΑΕΔ θεωρείται χρόνος εμπειρίας και όχι ανεργίας.
Ο υποψήφιος βαθμολογείται με διακόσιες (200) μονάδες για τέσσερις (4) μήνες ανεργίας,ενώ για διάστημα ανεργίας άνω των τεσσάρων (4) μηνών, με ανώτατο όριο τους δώδεκα(12) μήνες, με εβδομήντα πέντε (75) μονάδες ανά μήνα ανεργίας.
ΑΥΤΟ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΟΤΙ ΑΝ ΔΕΝ ΕΧΕΤΕ 4 ΜΗΝΕΣ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΗΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ, ΔΕ ΠΑΙΡΝΕΤΕ ΚΑΝΕΝΑ ΜΟΡΙΟ..ΕΝΩ ΟΙ ΑΝΕΡΓΟΙ ΟΠΩΣ ΘΑ ΔΕΙΤΕ ΚΑΙ ΣΤΟΝ ΠΙΝΑΚΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΕΧΟΥΝ ΕΩΣ ΚΑΙ 800 ΜΟΡΙΑ!!!
ΠΙΝΑΚΑΣ ΒΑΘΜΟΛΟΓΗΣΗΣ ΚΡΙΤΗΡΙΩΝ
1. ΧΡΟΝΟΣ ΑΝΕΡΓΙΑΣ (200 μονάδες για 4 μήνες ανεργίας και 75 μονάδες ανά μήνα ανεργίας άνω των 4 μηνών, με ανώτατο όριο τους 12 μήνες)
μήνες 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 και άνω
μονάδες 0 0 0 200 275 350 425 500 575 650 725 800
2. ή 3. ΠΟΛΥΤΕΚΝΟΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΠΟΛΥΤΕΚΝΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων 3* 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ….
μονάδες 150 200 250 300 350 400 450 500 550 600 ….
*αφορά μόνο τις ειδικές περιπτώσεις πολυτεκνίας με τρία (3) τέκνα
4. ΑΝΗΛΙΚΑ ΤΕΚΝΑ (30 μονάδες για καθένα από τα δύο πρώτα τέκνα και 50 μονάδες για το τρίτο)
αριθμός τέκνων 1 2 3
μονάδες 30 60 110
5. ή 6. ΓΟΝΕΑΣ Η΄ ΤΕΚΝΟ ΜΟΝΟΓΟΝΕΪΚΗΣ ΟΙΚΟΓΕΝΕΙΑΣ (50 μονάδες για κάθε τέκνο)
αριθμός τέκνων 1 2 3 4 5 ….
μονάδες 50 100 150 200 250 ….
7. ΒΑΘΜΟΣ ΒΑΣΙΚΟΥ ΤΙΤΛΟΥ (για ΠΕ και ΤΕ οι μονάδες του βασικού τίτλου με 2 δεκαδικά ψηφία πολλαπλασιάζονται με το 40, ενώ για 7Ε με το 20)
κατηγορίες ΠΕ & ΤΕ 5 … 5,5 … 6 … 6,5 … 7 … 7,5 … 8 … 8,5 … 9 … 9,5 … 10
κατηγορία 0Ε 10 … 11 … 12 … 13 … 14 … 15 … 16 … 17 … 18 … 19 … 20
μονάδες 200 … 220 … 240 … 260 … 280 … 300 … 320 … 340 … 360 … 380 … 400
8. ΕΜΠΕΙΡΙΑ (7 μονάδες ανά μήνα εμπειρίας και έως 60 μήνες)
μήνες εμπειρίας 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 … 57 58 59 60 και άνω
μονάδες 7 14 21 28 35 42 49 56 63 70 77 84 91 98 … 399 406 413 420
-ΑΥΤΑ ΓΙΑ ΝΑ ΓΝΩΡΙΖΕΤΕ ΤΙΣ ΠΙΘΑΝΟΤΗΤΕΣ ΠΟΥ ΕΧΕΤΕ ΝΑ ΜΠΕΙΤΕ ΣΕ ΣΟΧ ΚΑΙ ΣΜΕ, ΑΝ ΤΟ ΕΠΙΘΥΜΕΙΤΕ.
-ΤΑ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΑΥΤΩΝ ΚΑΙ ΠΕΡΙ ΕΝΣΤΑΣΕΩΝ, ΙΣΧΥΟΥΝ ΟΣΑ ΑΝΑΦΕΡΟΥΝ ΟΙ ΣΧΕΤΙΚΟΙ ΝΟΜΟΙ ΚΑΙ ΜΠΟΡΕΙΤΕ ΝΑ ΤΑ ΔΕΙΤΕ ΣΤΗΝ ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΗ ΑΝΑΡΤΗΣΗ.ΠΑΝΤΑ ΜΕ LINK ΚΑΙ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΙΟ ΑΞΙΟΠΙΣΤΕΣ ΠΗΓΕΣ.
-ΤΟ ΤΙ ΘΑ ΕΠΙΔΙΩΞΕΙ Ο ΚΑΘΕΝΑΣ ΣΑΣ ΕΙΝΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΟΥ.
-ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΜΕΙΣ ΚΑΝΟΥΜΕ ΕΙΝΑΙ ΣΩΣΤΗ ΚΑΙ ΕΓΚΥΡΗ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΝΑ ΜΗ ΠΑΡΑΠΛΑΝΕΙΣΤΕ.
Εγγραφή σε:
Αναρτήσεις (Atom)
